Tổ chức quan trắc môi trường lao động | Điều kiện hoạt động và Tiêu chí lựa chọn tổ chức uy tín

Môi trường làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động và hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ là yêu cầu bắt buộc theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, không phải đơn vị nào cũng đủ điều kiện thực hiện hoạt động này. Doanh nghiệp cần lựa chọn tổ chức quan trắc môi trường lao động có năng lực và được cấp phép để đảm bảo kết quả đo kiểm chính xác, khách quan, có giá trị pháp lý.Trong bài viết dưới đây, hãy cùng tìm hiểu khái niệm, điều kiện hoạt động và tiêu chí lựa chọn đơn vị quan trắc môi trường lao động uy tín.

1. Tổ chức quan trắc môi trường lao động là gì?

Tổ chức quan trắc môi trường lao động là đơn vị có đủ năng lực chuyên môn, nhân sự và thiết bị để thực hiện hoạt động thu thập, phân tích và đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc. Kết quả quan trắc môi trường lao động là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố nguy hại, từ đó có các giải pháp giảm thiểu tác hại của các yếu tố này đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức quan trắc môi trường lao động là đơn vị thực hiện đo lường và phân tích các yếu tố có hại tại nơi làm việc

✍ Xem thêm: Phân biệt quan trắc môi trường và quan trắc môi trường lao động | Nội dung chi tiết

2. Các chỉ tiêu quan trắc trong môi trường lao động phổ biến

Trong quá trình đo kiểm môi trường lao động, các kỹ thuật viên sẽ tiến hành thu thập, đánh giá nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:

• Yếu tố vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt
• Yếu tố vật lý: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường
• Bụi công nghiệp
• Hơi khí độc:  NOx, SOx, CO, CO2, dung môi hữu cơ
• Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp: yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi
• Tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my

Đánh giá đầy đủ các yếu tố có hại giúp xác định nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

✍ Xem thêm: Quy định về quan trắc môi trường lao động | Doanh nghiệp cần biết

3. Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động

Không phải đơn vị nào cũng có đủ điều kiện cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động. Theo quy định tại Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 17, 18, 19 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP thì tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động phải đáp ứng các điều kiện sau 

(1) Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quan trắc môi trường lao động.

(2) Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động 

a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:

• Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;
• Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:

• Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
• Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

(3) Có cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực bảo đảm yêu cầu tối thiểu như sau:

• Quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động, 
• Có kế hoạch và quy trình bảo quản, sử dụng an toàn, bảo dưỡng và kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc quy định của nhà sản xuất, 
• Có quy trình sử dụng, vận hành thiết bị lấy và bảo quản mẫu, đo, thử nghiệm và phân tích điều kiện lao động; 
• Có trụ sở làm việc, đủ diện tích để bảo đảm chất lượng công tác quan trắc môi trường lao động, điều kiện phòng thí nghiệm phải đạt yêu cầu về chất lượng trong bảo quản, xử lý, phân tích mẫu; 
• Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện quan trắc môi trường lao động; 
• Có biện pháp bảo đảm vệ sinh công nghiệp, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn sinh học, an toàn hóa học và tuân thủ nghiêm ngặt việc thu gom, vận chuyển bảo quản và xử lý chất thải theo đúng quy định của pháp luật.

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động phải đảm bảo các yêu cầu về năng lực, nhân lực và trang thiết bị

✍ Xem thêm: Mẫu báo cáo quan trắc môi trường lao động | Tải ngay

4. Tiêu chí lựa chọn tổ chức quan trắc môi trường lao động uy tín

Việc lựa chọn đúng đơn vị quan trắc môi trường lao động uy tín là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp đảm bảo kết quả đánh giá chính xác, phát hiện kịp thời và kiểm soát tốt các yếu tố nguy hại. Doanh nghiệp có thể cân nhắc một số các tiêu chí để lựa chọn tổ chức quan trắc môi trường lao động uy tín:

• Có năng lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động: Đây là tiêu chí tiên quyết đảm bảo kết quả quan trắc có giá trị pháp lý. Đơn vị cung cấp dịch vụ cần được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp phép, đồng thời đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực và cơ sở vật chất nhằm đáp ứng các yêu cầu thực hiện quan trắc theo quy định.
• Kinh nghiệm thực hiện quan trắc môi trường lao động: Những tổ chức đã thực hiện quan trắc môi trường lao động cho nhiều doanh nghiệp thuộc các ngành nghề khác nhau như sản xuất, xây dựng, y tế, thực phẩm, dệt may… thường sẽ có khả năng đánh giá và nhận diện các yếu tố nguy hại một cách toàn diện và nhanh chóng hơn.
• Quy trình làm việc chuyên nghiệp: Một quy trình quan trắc môi trường lao động được xây dựng khoa học và minh bạch, rõ ràng không chỉ giúp doanh nghiệp đánh giá đúng các yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc mà còn tránh các chi phí phát sinh không cần thiết.

Tổ chức đo kiểm uy tín đảm bảo kết quả phản ánh chính xác điều kiện môi trường làm việc

✍ Xem thêm: Chứng nhận ISO 45001 | 05 lợi ích khi áp dụng

5. Vinacontrol CE - Tổ chức đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động tại Việt Nam

Công ty CP Chứng nhận và Kiểm định Vinacontrol (Vinacontrol CE) là đơn vị có đầy đủ năng lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động :

• Đội ngũ kiểm định viên chuyên nghiệp được đào tạo bài bản, có nhiều năm kinh nghiệm thực hiện kiểm tra môi trường lao động;
• Cơ sở vật chất hiện đại, có đầy đủ máy móc, thiết bị, được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật để đánh giá các điểm đo kiểm môi trường;
• Chuyên viên nhiệt tình, tận tâm; hỗ trợ trên toàn quốc; tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

Năng lực quan trắc môi trường lao động của Vinacontrol CE

✍ Xem thêm: Chi phí quan trắc môi trường lao động | Tối ưu cho doanh nghiệp

6. FAQ - Câu hỏi thường găp

6.1 Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc không?

Hầu hết các cơ sở sản xuất, kinh doanh có yếu tố nguy hại đều phải thực hiện quan trắc môi trường lao động, bao gồm:

• Nhà máy sản xuất công nghiệp
• Công trường xây dựng
• Doanh nghiệp chế biến thực phẩm
• Cơ sở sản xuất hóa chất
• Nhà máy dệt may, da giày
• Doanh nghiệp trong khu công nghiệp

6.2 Tần suất quan trắc môi trường lao động là bao lâu?

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc môi trường lao động ít nhất 1 lần mỗi năm. Trong một số trường hợp có nguy cơ cao như môi trường có hóa chất độc hại hoặc bụi công nghiệp, việc đo kiểm môi trường lao động có thể cần thực hiện với tần suất cao hơn để đảm bảo kiểm soát rủi ro.

6.3 Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động được quy định tại văn bản nào?

Hoạt động quan trắc môi trường lao động tại Việt Nam được quy định trong nhiều văn bản pháp luật, trong đó có:

• Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
• Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi một số quy định liên quan đến điều kiện kinh doanh trong lĩnh vực lao động
• Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

Việc lựa chọn tổ chức quan trắc môi trường lao động uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, đảm bảo tính pháp lý của kết quả quan trắc mà còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và nâng cao hiệu quả sản xuất. Mọi yêu cầu về dịch vụ quan trắc môi trường lao động, quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi qua Hotline 1800.6083 miễn phí, email vnce@vnce.vn hoặc để lại thông tin để được chuyên viên hỗ trợ nhanh nhất!