Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 | Đào tạo an toàn cho người làm công tác y tế

Để đảm bảo sức khỏe thật tốt cho người lao động, hạn chế về tai nạn trong an toàn lao động, công việc không bị trì hoãn, gián đoạn thì bộ phận y tế chăm sóc sức khỏe đến người lao động đóng vài trò cực kỳ quan trọng trong doanh nghiệp, công ty, cơ sở sản xuất… Do vậy, huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 là điều cấp thiết cho doanh nghiệp. Vinacontrol CE - Tổ chức cấp chứng chỉ an toàn nhóm 5 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam.

TÓM TẮT NHANH – HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 5
👤 Đối tượng:Người làm công tác y tế
⏱️ Thời gian huấn luyện lần đầu:Tối thiểu 40 giờ
🔁 Huấn luyện định kỳ:05 năm/lần theo quy định

 

1. Đào tạo an toàn lao động nhóm 5 là gì?

1.1 Đối tượng của khóa huấn luyện an toàn nhóm 5 : Người làm công tác y tế

Huấn luyện - Đào tạo an toàn lao động nhóm 5 giúp học viên nắm được những yếu tố có hại, các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, cung cấp kiến thức về bệnh nghề nghiệp và biện pháp phòng tránh. Học viên được đào tạo đạt và câó chứng chỉ là những người có đủ khả năng sơ cấp cứu và phòng chống các yếu tố dịch bệnh tại cơ sở làm việc.

Theo điều 73 Luật An toàn vệ sinh lao động, người làm công tác y tế (hoặc bộ phận y tế) có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe và quản lý sức khỏe của người lao động tại cơ sở sản xuất kinh doanh. Người làm công tác y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện quản lý sức khỏe người lao động với những nội dung chủ yếu: Xây dựng phương án, phương tiện sơ cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cấp cứu cho người lao động tại cơ sở.

1.2 Cơ sở pháp lý quy định huấn luyện an toàn nhóm 5

  • Luật an toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015: Đây là nền tảng luật pháp cao nhất quy định về các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động nói chung;
  • Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016: Đây là văn bản chi tiết nhất, quy định cụ thể về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm cả các quy định dành riêng cho Nhóm 5.

 

Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5

Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5

✍ Xem thêm: Đào tạo an toàn nhóm 1| Ưu đãi học phí 20%

2. Nội dung huấn luyện an toàn nhóm 5?

Tại Điều 18 và Phụ lục IV của Nghị định 44/2016/NĐ-CP trong các nguồn tài liệu, nội dung huấn luyện cho Nhóm 5 (người làm công tác y tế) được thiết kế kết hợp giữa kiến thức an toàn lao động chung và nghiệp vụ y tế chuyên sâu

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (08 giờ):

  • Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, hệ thống tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động;
  • Các quy định cụ thể của cơ quan quản lý nhà nước về an toàn lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở sản xuất, bảo quản các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt.

Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm (08 giờ):

  • Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở;
  • Phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
  • Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động.

Huấn luyện chuyên môn về y tế lao động (40 giờ):

  • Đánh giá yếu tố có hại: Cách thức đánh giá các yếu tố có hại tại nơi làm việc và lập hồ sơ vệ sinh lao động;
  • Quản lý sức khỏe: Quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, bệnh nghề nghiệp thường gặp và các biện pháp phòng chống;
  • Sơ cấp cứu: Tổ chức và rèn luyện kỹ năng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; phương pháp phòng chống dịch bệnh;
  • An toàn thực phẩm: Quy trình đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, lấy và lưu mẫu thức ăn;
  • Truyền thông giáo dục: Phương pháp và kỹ năng truyền thông, giáo dục về vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp;
  • Quản lý thông tin: Lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp và hồ sơ sức khỏe người lao động tại nơi làm việc;
  • Phối hợp công tác: Cách thức phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý an toàn để thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

Câu hỏi thường gặp

Về Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 (Nghị định 44/2016/NĐ-CP)

Khác với Thẻ an toàn của Nhóm 3 hay Giấy chứng nhận của các nhóm khác thường là 02 năm, Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động của Nhóm 5 có thời hạn hiệu lực là 5 năm. Tuy nhiên, việc huấn luyện cập nhật kiến thức vẫn phải thực hiện định kỳ ít nhất 02 năm một lần

Sau khi hoàn thành khóa học và kiểm tra đạt yêu cầu, người lao động Nhóm 5 sẽ được cấp hai loại giấy tờ quan trọng: Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

Có trình độ bác sĩ trở lên và Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực liên quan như: bệnh nghề nghiệp, vệ sinh lao động, sơ cứu, cấp cứu, dinh dưỡng hoặc an toàn vệ sinh thực phẩm

Doanh nghiệp có thể tự huấn luyện cho Nhóm 5 nếu đáp ứng đủ các điều kiện về Hạng tổ chức huấn luyện (Hạng A, B hoặc C) và các yêu cầu bổ sung; có ít nhất 05 người huấn luyện đạt trình độ bác sĩ và có 05 năm kinh nghiệm chuyên môn; bảo đảm đầy đủ trang thiết bị, cơ sở vật chất thực hành về y tế, sơ cứu, lấy mẫu kiểm tra thực phẩm... theo chương trình khung và phải gửi hồ sơ chứng minh đủ điều kiện đến Bộ Y tế hoặc Sở Y tế để được công bố trên cổng thông tin điện tử trước khi thực hiện

Mẹo: Nhấn vào từng câu hỏi để xem câu trả lời. Chỉ mở 1 câu tại một thời điểm.

✍ Xem thêm: Đào tạo an toàn lao động nhóm 3| Cấp thẻ an toàn nhanh nhất

3. Các trường hợp huấn luyện an toàn lao động nhóm 5

  • Huấn luyện lần đầu: Tổng thời gian huấn luyện lần đầu cho Nhóm 5 ít nhất là 56 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra;
  • Huấn luyện định kỳ: Phải thực hiện ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện hoặc Chứng chỉ chuyên môn có hiệu lực. Thời gian huấn luyện định kỳ ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (tương đương ít nhất 28 giờ);
  • Huấn luyện lại (khi nghỉ việc): Nếu người lao động Nhóm 5 nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên, trước khi trở lại làm việc phải được huấn luyện lại với thời gian bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu;
  • Huấn luyện khi có thay đổi công việc: Phải huấn luyện nội dung phù hợp trước khi giao việc nếu có sự thay đổi về công việc, thiết bị hoặc công nghệ. Tuy nhiên, nếu đối tượng đã được huấn luyện trong vòng chưa đầy 12 tháng kể từ khi thay đổi, họ có thể được miễn phần nội dung đã được huấn luyện trước đó.

 

🛡️

Đào Tạo An Toàn Lao Động

Chương trình đào tạo chuyên nghiệp được công nhận bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Cấp chứng chỉ hợp lệ toàn quốc
Giảng viên giàu kinh nghiệm
Tài liệu cập nhật mới nhất
Học thực hành tại hiện trường
Hỗ trợ tư vấn trọn đời

📝 Đăng Ký Ngay

Điền thông tin để nhận tư vấn chi tiết về khóa học

✅ Cảm ơn bạn đã đăng ký! Chúng tôi sẽ liên hệ trong thời gian sớm nhất.

Bằng cách đăng ký, bạn đồng ý với điều khoản sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

✍ Xem thêm: Đào tạo an toàn lao động nhóm 2 | Tư vấn miễn phí 

4. Vinacontrol CE - Tổ chức đào tạo huấn luyện an toàn nhóm 5

Vinacontrol CE  là một trong 10 tổ chức đầu tiên trên toàn quốc được Cục An toàn – Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chỉ định đủ năng lực tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đầy đủ 06 nhóm đối tượng theo quy định pháp luật. Với kinh nghiệm lâu năm và hệ thống triển khai chuyên nghiệp, Vinacontrol CE mang đến dịch vụ đào tạo an toàn lao động nhóm 5 đúng chuẩn – hiệu quả – tiết kiệm, cụ thể:

  • Tổ chức huấn luyện trên phạm vi toàn quốc, linh hoạt hình thức đào tạo, chi phí hợp lý cho doanh nghiệp;

  • Hồ sơ đào tạo, quản lý và lưu trữ đầy đủ, chặt chẽ, đáp ứng đúng yêu cầu pháp luật hiện hành;

  • Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, có chuyên môn sâu về an toàn lao động, tâm huyết với công tác huấn luyện và được Cục An toàn lao động cấp chứng chỉ giảng viên;

  • Chương trình đào tạo được xây dựng bài bản, tuân thủ chương trình khung theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, đồng thời bám sát thực tiễn sản xuất và nhu cầu của học viên, doanh nghiệp.

✍ Xem thêm: Tại sao cần phân loại lao động theo điều kiện lao động 

Hãy liên hệ với Vinacontrol CE để được hỗ trợ dịch vụ huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 tốt nhất!

Thông tin liên hệ: Công ty CP Chứng nhận và Kiểm định Vinacontrol

  • Trụ sở Hà Nội: số 41 Nguyễn Thượng Hiền - phường Hai Bà Trưng - TP. Hà Nội
  • Chi nhánh Đà Nẵng: 66 Lô A6-A8 đường 30 tháng 4 – phường Hoa Cường - TP. Đà Nẵng.
  • Chi nhánh Hồ Chí Minh: 435 Hoàng Văn Thụ - phường Tân Sơn Nhất - TP. Hồ Chí Minh
  • Hotline: 1800.6083 Email: vnce@vnce.vn

Tin khác

Kiểm định xe nâng người | 6 lưu ý quan trọng doanh nghiệp cần biết

Thực hiện kiểm định xe nâng người đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và...

Kiểm định xe nâng hàng | Chi tiết quy trình và chu kỳ kiểm định

Dịch vụ kiểm định xe nâng hàng uy tín, đúng quy định. Quy trình rõ ràng, chi...

Quy định về kiểm định nồi hơi mới nhất 2026 | 05 lưu ý cần biết

Chi tiết quy định về kiểm định nồi hơi mới nhất, giúp doanh nghiệp vận hành...

Quy trình kiểm định bình chịu áp lực theo QTKĐ:07-2016/BLĐTBXH

Tìm hiểu quy trình kiểm định bình áp lực theo 05 bước chi tiết giúp tối ưu...

Nghị định 119/2025: Đẩy mạnh hoàn thiện cơ chế thị trường carbon tại Việt Nam

Nghị định 119/2025/NĐ-CP: Cập nhật quy định kiểm kê khí nhà kính, hạn ngạch...

Chính sách môi trường ISO 14001 | Những yêu cầu cần nắm vững

Chính sách môi trường ISO 14001 là cam kết quan trọng trong hệ thống quản lý...

Sự khác nhau giữa ISO 14000 và ISO 14001 | Những điểm khác biệt cốt lõi doanh nghiệp cần biết

Sự khác nhau giữa ISO 14000 và ISO 14001 là gì? Khám phá các điểm khác biệt...

Quy trình chứng nhận ISO 22000 | Hướng dẫn chi tiết từ A–Z cho doanh nghiệp

Tìm hiểu quy trình chứng nhận ISO 22000: chi tiết các bước triển khai giúp...

Đánh giá nội bộ ISO 22000 | Hướng dẫn cách thức triển khai hiệu quả

Đánh giá nội bộ ISO 22000 giúp doanh nghiệp kiểm tra mức độ phù hợp của hệ...

Chi phí chứng nhận ISO 22000 | 03 yếu tố ảnh hưởng doanh nghiệp cần biết 

Chi phí chứng nhận ISO 22000? Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng và cách tối ưu...