Người sử dụng lao động cần hiểu biết gì về đào tạo an toàn, vệ sinh lao động

Huấn luận, đào tạo an toàn lao động tại các doanh nghiệp là công việc hết sức quan trọng và cần thiết trong công tác sản xuất, kinh doanh. Bất kế người sử dụng lao động nào cũng cần phải hiểu biết về an toàn lao động tại doanh nghiệp mình.Trước khi chúng ta bàn về nghĩa vụ của người sử dụng lao động nói chung và nghĩa vụ trong việc an toàn, vệ sinh lao động nói riêng. Chúng ta cần phải hiểu thế nào là người sử dụng lao động?

Người sử dụng lao động là gì?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Bộ Luật lao động 2012 quy định: "Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ".

Cũng theo Điều 6 của Bộ Luật lao động 2012 quy định rất rõ những nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;

c) Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;

d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;

đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

Trên đây là những nghĩa vụ nói chung của người sử dụng lao động đối với người lao động; Còn đối với việc an toàn, vệ sinh lao động nói riêng người sử dụng lao động cũng phải có các nghĩa vụ cần phải tuân thủ.

Quy định đào tạo an toàn vệ sinh lao động và Quan trắc môi trường lao động

5 Điều cần biết về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động là gì?

Kể từ ngày 01/07/2016,  Luật An toàn, vệ sinh lao động và Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động có hiệu lực thi hành. Tại đây đã nêu rõ nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc vệ sinh, an toàn lao động như sau:

1) Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

2) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

3) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;

4) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;

5) Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

Chính do có các nghĩa vụ như vậy người sử dụng lao động cần phải tổ chức cho người lao động được tham gia, cập nhật về an toàn lao động và được phân bổ rõ ràng theo các đối tượng nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6 quy định tại Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Vinacontrol CE được Cục an toàn chỉ định đủ năng lực huấn luyện an toàn lao động cho cả 6 nhóm đối tượng.

Quý khách có bất cứ thắc mắc hay yêu cầu nào về đào tạo, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 1800.6083, email: vnce@vnce.vn  hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ miễn phí.