Tại sao doanh nghiệp cứ chờ bị kiểm tra mới lo quan trắc môi trường lao động?

Tại sao doanh nghiệp cứ chờ bị kiểm tra mới lo quan trắc môi trường lao động?

VNCE - Quan trắc môi trường lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà nó còn là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp. Cách thức bảo đảm an sức khỏe, tính mạng của người lao động sẽ phản ánh việc người sử dụng lao động đã bảo vệ những tài sản quý giá nhất của mình như giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

Trước đó, Vinacontrol CE đã đăng rất nhiều tin bài về quy định quan trắc môi trường lao động trong doanh nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động

Quan trắc môi trường lao động – tự nguyện hay bắt buộc

Hỏi đáp – Quan trắc môi trường lao động có bắt buộc? Quy định trong quan trắc môi trường lao động

7 yếu tố cần kiểm tra trong quan trắc môi trường lao động

Quan trắc môi trường lao động

Quan trắc môi trường lao động tại Công ty CP Chứng nhận và Kiểm định Vinacontrol

Tại sao chúng tôi lại nhấn mạnh với khách hàng tầm quan trọng của hoạt động quan trắc môi trường lao động đến đến vậy?

Trong hoạt động kinh doanh, sản xuất, hẳn doanh nghiệp đã đều biết quan trắc môi trường lao động là yêu cầu bắt buộc của doanh nghiệp quy định tại:

  • Nghị định 19/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động;
  • Thông tư 19/2011/TT-BYT của Bộ Y tế về Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động

Yêu cầu tất cả các cơ sở đã đi vào hoạt động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

Việc quan trắc môi trường lao động quản lý được môi trường làm việc của người lao động. Từ đó phát hiện những yếu tố nguy cơ gây các tác hại nghề nghiệp để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp nhằm đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động. Quan trắc môi trường lao động không những giúp người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm của mình đối với người lao động, giúp người lao động hiểu biết đầy đủ về môi trường làm việc của mình, tham gia giám sát chất lượng môi trường lao động và đòi hỏi quyền lợi khi bị ảnh hưởng mà  còn là dữ liệu khoa học giúp cho công tác nghiên cứu những biện pháp phòng ngừa, kiểm soát nguy cơ của các tác hại nghề nghiệp, nghiên cứu xây dựng các tiêu chuẩn bệnh nghề nghiệp.

Chúng ta có thể thấy những lợi ích to lớn của hoạt động quan trắc mang lại:

  • Giúp quản lý môi trường làm việc của người lao động
  • Kịp thời phát hiện những yếu tố độc hại để cải thiện điều kiện làm việc và trang bị phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp
  • Đảm bảo được an toàn sức khỏe cho người lao động
  • Xây dựng hình ảnh, tạo niềm tin từ phía khách hàng và đội ngũ nhân viên đối với doanh nghiệp
  • Tuân thủ quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, cho tới tận bây giờ, công tác đo kiểm môi trường lao động vẫn chưa thực sự được doanh nghiệp chú trọng.

Quan trắc môi trường lao động Vinacontrol CE

Quan trắc viên Vinacontrol CE thực hiện quan trắc môi trường lao động tại doanh nghiệp

Tư duy đối phó của nhiều chủ doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp, cơ sở vẫn còn xem nhẹ công tác quan trắc môi trường lao động nói riêng và vệ sinh lao động nói chung. Trong khi đó rất nhiều người lao động đang phải làm việc trong môi trường lao động không an toàn. Một số doanh nghiệp còn nhầm lẫn giữa đo kiểm môi trường lao động (trong doanh nghiệp) với đánh giá tác động của hoạt động sản xuất, kinh doanh đối với môi trường chung (ngoài doanh nghiệp). Thậm chí nhiều chủ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nhỏ còn không biết về quy định này.

Rất nhiều doanh nghiệp chỉ tìm đến các đơn vị quan trắc môi trường lao động khi cơ quan nhà nước kiểm tra.

Có đơn vị hỏi chúng tôi như sau: “Công ty tôi chỉ làm việc trong văn phòng thì có cần quan trắc môi trường lao động không”. Chúng ta có thể đã nhầm tưởng, chỉ những xưởng sản xuất/nhà máy mới cần đo kiểm. Nhưng, làm việc trong môi trường văn phòng có an toàn hay không?

Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi xin nhắc lại 7 yếu cần kiểm tra trong quan trắc môi trường lao động:

1, Vi khí hậu

2, Vật lý

3, Hóa học

4, Bụi

5, Tiếp xúc nghề nghiệp

6, Tâm sinh lý

7, Ec-gô-no-my

Sau cùng,

Mục đích quan trọng nhất của công tác quan trắc chính là thông qua quá trình đánh giá, phân tích những yếu tố môi trường để khắc phục kịp thời những sự cố môi trường, chất độc hại, bảo đảm an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động. Đây chính là đội ngũ trực tiếp làm việc đem đến giá trị cho doanh nghiệp.

Công tác quan trắc môi trường lao động nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng của người lao động cần trở thành ý thức tự giác, trở thành văn hóa trong lao động của doanh nghiệp. Lúc này, thực hiện quan trắc môi trường lao động không chỉ do “cưỡng chế” bằng các quy định bắt buộc của pháp luật, mà quan trọng hơn là sự tự điều chỉnh một cách tự động, tự giác.

Và như vậy, môi trường làm việc của người lao động trong doanh nghiệp đạt mức độ an toàn lý tưởng nhất. Và chắc chắn sẽ giúp các doanh nghiệp đạt được những hiệu quả, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường, và đặc biệt hơn là hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thành trách nhiệm đối với xã hội.

 

Quý doanh nghiệp có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ công tác quan trắc môi trường lao động hãy gọi ngay cho chúng tôi qua hotline 1800.6083, Vinacontrol CE luôn đồng hành cùng doanh nghiệp.